Intelligence émotionnelle du leader
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Pendant longtemps, on a cru que les émotions dans les relations professionnelles nuisaient au bon fonctionnement des entreprises. Pourtant, diriger, ce n'est pas seulement organiser les processus, créer une stratégie et produire des idées fortes. Un véritable leader doit inspirer, éveiller l'enthousiasme, soutenir la motivation des gens et trouver leurs points forts. Qu'est-ce qui donne au leader la force de s'investir dans son travail et de rester fidèle à l'entreprise ? Comment crée-t-il une atmosphère propice aux idées créatives et à l'innovation ?
POUR QUI EST CE LIVRE
Un livre pour tous ceux qui s'intéressent à la psychologie, au leadership, pour les dirigeants de tous niveaux, les professionnels des RH.
POURQUOI IL VAUT LA PEINE D'ACHETER CE LIVRE
Dans ce livre, des experts en intelligence émotionnelle expliquent pourquoi les émotions, la capacité de comprendre et d'empathie aident plutôt qu'elles ne gênent un leader à diriger une équipe. Ils se concentrent également sur la manière de développer les compétences en leadership émotionnel en soi.
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